Кадровый аудит
Любой собственник компании знает о том, что при несоблюдении установленных норм, Инспекция по труду вправе наложить на организацию штрафные санкции. Для того, чтобы избежать подобной ситуации, мы рекомендуем провести процедуру кадрового аудита с привлечением независимых экспертов.
Что включает в себя процедура кадрового аудита
При проведении кадрового аудита, специалисты нашей компании занимаются исследованием и проверкой всей документации заказчика, имеющей отношение к вопросам трудового права. Как правило, собственники организаций периодически занимаются привлечением независимых экспертов-юристов с целью исключения фактов нарушения законодательства в своей работе.
Специалисты бюро «ИП Бабичева» оказывают собственникам бизнеса услуги, связанные с аудитом кадрового делопроизводства для установления правильности ведения документации по вопросам трудового права.
Заказывая такую проверку, вы можете быть уверены в том, что любые отклонения от норм законодательства будут выявлены своевременно. Кроме того, наши специалисты помогут исправить допущенные недочеты и нарушения с целью приведения документации в необходимый вид.
В кадровый аудит входят такие вопросы как:
- Наличие штатного расписания;
- Локальные акты по взаимодействию с сотрудниками в компании;
- Трудовые книжки сотрудников организации, правильность ведения журнала их учета;
- Корректность составления приказов и распоряжений;
- Составление и ведение личных дел работников;
- Проверка трудовых договоров и дополнений к ним, а также наличие и правильность составления графика отпусков.
Наши услуги
В зависимости от конкретной организации, наши сотрудники готовы заняться проверкой и других документов, связанных с деятельностью работников заказчика.
По итогам проведенной проверки, компания заказчика получает возможность увидеть не только допущенные нарушения и недочеты, но и понять возможные причины их возникновения, что, в свою очередь, предоставит возможность скорректировать процесс делопроизводства.
Специалисты бюро «ИП Бабичева» обладают достаточным опытом и компетенциями в данной сфере для того, чтобы оптимизировать рабочие процессы компании заказчика, используя для этого проведение аудита их кадрового делопроизводства.